Cabinet de recrutement spécialisé Industrie en Alsace

Recrutement de techniciens en Alsace Maintenance, production & expertise terrain

Recruter un technicien industriel est aujourd’hui l’un des principaux défis des entreprises industrielles alsaciennces.

Techniciens de maintenance, électrotechniciens, automaticiens ou techniciens méthodes sont fortement sollicités et rarement en recherche active. Dans un contexte de pénurie durable, publier une offre d’emploi ne suffit plus à attirer des profils qualifiés.

Chez HG Solutions, nous accompagnons les PME et ETI industrielles dans le recrutement de techniciens opérationnels, capables d’intervenir efficacement sur le terrain et de s’intégrer durablement à leurs équipes.

Une approche adaptée au marché

Le marché de techniciens en Alsace est particulièrement tendu, notamment dans les zones industrielles de Strasbourg, Molsheim, Sélestat et Colmar. En effet, les meilleurs profils sont déjà en poste et beaucoup sollicités.

Nous activons notre réseau local de techniciens industriels en veille et menons des approches directes ciblées auprès de expert-métier correspondant précisément à vos besoins techniques.

Chaque candidat est évalué de manière structurée :

• Compétences techniques réelles

• Expérience en environnement industriel comparable

• Capacité d’autonomie et de résolution de problèmes

• Motivation et stabilité professionnelle

• Technicien de maintenance industrielle

• Technicien électrotechnique

• Technicien en automatisme

• Technicien méthodes

• Technicien qualité

• Technicien de production

• Technicien SAV / itinérant

• Technicien de mise en service

Nous intervenons notamment sur :

Recrutement d’ingénieurs - Industrie & environnements techniques

Recruter un ingénieur en Alsace est devenu un véritable défi pour les entreprises industrielles.
Les profils expérimentés sont fortement sollicités et rarement en recherche active. Publier une annonce ne suffit plus pour attirer les meilleurs talents.

Chez HG Solutions, nous accompagnons les PME et ETI industrielles dans le recrutement d’ingénieurs capables d’évoluer dans des environnements techniques exigeants et opérationnels.

Activer les bons profils, même en veille

Dans un contexte de pénurie, les meilleurs ingénieurs sont souvent déjà en poste.

Grâce à notre réseau local construit au cœur de l’industrie alsacienne et à notre approche directe ciblée, nous activons des profils qualifiés, y compris des candidats en veille non visibles sur le marché.

Chaque candidat est évalué de manière structurée :
compétences techniques, gestion de projet, adéquation culturelle et motivation réelle.

Notre objectif : sécuriser un recrutement durable, adapté à vos enjeux industriels.

• Ingénieur industrialisation

• Ingénieur qualité

• Ingénieur méthodes

• Ingénieur efficacité énergétique

• Chef de projet technique

• Ingénieur R&D

• Ingénieur amélioration continue

• Ingénieur d’affaires / technico-commercial

Nous intervenons notamment sur :

Recrutement de commerciaux techniques en Alsace

Recruter un commercial technique en Alsace est un enjeu majeur pour les entreprises industrielles.
Ces profils hybrides, capables de comprendre des solutions techniques complexes tout en développant un portefeuille clients, sont rares et très sollicités.

Dans l’industrie, un bon commercial ne vend pas uniquement un produit : il apporte une expertise, conseille, négocie et représente durablement l’image de l’entreprise.

Avec HG Solutions, les PME et ETI industrielles recrutent des commerciaux techniques adaptés à leur marché et à leur culture d’entreprise.

Une approche directe et ciblée

Dans un marché sous tension, nous activons notre réseau de candidats industriels en veille et approchons directement des profils en poste correspondant précisément à vos exigences techniques et commerciales.

Chaque candidat est interviewé sur :

• Sa capacité à comprendre votre environnement industriel

• Son expérience réelle en développement commercial BtoB

• Son adéquation avec votre culture d’entreprise

• Sa motivation à s’engager dans un projet durable
  

Notre objectif : identifier les habitudes de travail et les compétences cumulées, que le candidat pourra mettre à profit d'un recrutement stratégique et soutenir votre croissance en Alsace.

• Technico-commercial itinérant

• Ingénieur d’affaires

• Responsable commercial

• Chargé d’affaires techniques

• Commercial export (notamment profils germanophones ou trilingue anglais)

• Business developer BtoB

Nous intervenons notamment sur :

Sourcer et recruter pour des fonctions support industrielles

Dans l’industrie, la performance ne repose pas uniquement sur la production.
Les fonctions support jouent un rôle clé dans la fluidité des opérations, la satisfaction client et la rentabilité globale de l’entreprise.

Pourtant, recruter des profils compétents en supply chain, achats ou administration des ventes devient de plus en plus complexe en Alsace.

Chez HG Solutions, nous accompagnons les PME et ETI industrielles dans le recrutement de fonctions support capables de comprendre les contraintes techniques et opérationnelles propres au secteur industriel.

Un environnement exigeant

Les profils des fonctions support industrielles évoluent dans un quotidien propre l'activité en B2B et doivent présenter des compétences incontournables :

• Une compréhension des flux production et logistique

• Une capacité à travailler en lien étroit avec les équipes techniques

• Une grande rigueur organisationnelle

• Une réactivité adaptée aux contraintes industrielles

• Une culture orientée performance et fiabilité

Dans un marché sous tension, ces profils expérimentés sont peu disponibles et souvent déjà en poste.

C'est pourquoi nous activons notre réseau local et menons des approches directes auprès de professionnels évoluant déjà dans des environnements industriels comparables au vôtre.

• Responsable supply chain

• Responsable relations client

• Approvisionneur / Planificateur

• Acheteur industriel

• Gestionnaire ADV industrie

• Assistant commercia technique

• Chargé RH en environnement industriel

• Responsable logistique

Nous intervenons notamment sur :

Vous recrutez un technico-commercial itinérant à Strasbourg, Molsheim, Colmar ou dans le Bas-Rhin / Haut-Rhin ?
HG Solutions intervient sur l’ensemble du territoire alsacien et accompagne les entreprises industrielles locales dans leurs enjeux de développement commercial.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé industrie en Alsace ?

Dans un contexte de pénurie durable de talents techniques, recruter dans l’industrie en Alsace nécessite une approche spécifique.

Les profils recherchés – techniciens, ingénieurs, commerciaux techniques ou fonctions support industrielles – sont rarement disponibles sur le marché. Ils sont déjà en poste, sollicités et attentifs à la cohérence des projets proposés.

Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en industrie en Alsace permet de :

Accéder à un réseau local qualifié

Notre cabinet implanté en Alsace connaît le tissu économique régional, les zones industrielles dynamiques (Haguenau, Eurométropole, Rosheim-Molsheim, Sélestat, Colmar) et dispose d’un réseau de candidats en veille ou ouverts à l’écoute du marché.

La majorité des talents industriels ne répondent pas aux annonces.
Un cabinet spécialisé met en place une approche directe ciblée pour identifier et contacter des professionnels correspondant précisément aux exigences techniques du poste.

Dans un marché sous tension, chaque semaine compte. Externaliser la recherche permet d’accélérer l’identification de profils adaptés, de réduire le délais entre la prise de contact et la conclusion des entretiens, et donc limiter le temps de vacance de poste.

Activer des profils non visibles

Réduire les délais de recrutement

Chez HG Solutions, nous accompagnons les PME et ETI industrielles alsaciennes confrontées à des enjeux de recrutement complexes, avec une méthode structurée et orientée résultats.

Notre mission est de vous permettre de recruter efficacement, même en contexte de pénurie.

Ils nous font confiance

Prêt à sécuriser votre prochain recrutement ?

Ne laissez pas un poste clé ralentir votre production ou votre développement.