Vous recrutez dans l’industrie en Alsace ?

La pénurie de talents industriels freine votre développement.

• Les techniciens qualifiés sont rares et très sollicités

• Les ingénieurs expérimentés ne répondent plus aux annonces

• Les commerciaux techniques sont déjà en poste

• Les candidatures reçues sont peu qualifiées

• Les processus de recrutement s’allongent

• Les équipes en place sont sous pression

• Les projets prennent du retard

• La production est impactée

• La croissance ralenti

• et recruter dans l’urgence augmente le risque d’erreur.

Dans un contexte de pénurie de compétences, les PME et ETI industrielles font face à des difficultés croissantes pour recruter :

Quand la pénurie complique le recrutement, la méthode fait la différence.

Chef de projet technique – VBI Bois International

Mission pour cette PME familiale spécialisée dans la commercialisation de machines spéciales.
Enjeu : Trouver un profil rare combinant compétences techniques, fibre commerciale et maîtrise de l’allemand, capable d’évoluer dans un environnement PME à dimension internationale.
Contexte : Marché en forte tension, profils hybrides peu visibles et très sollicités.
Résultat : Identification et activation ciblée d’un candidat en veille correspondant aux exigences techniques et culturelles de l’entreprise.
Recrutement sécurisé et intégration réussie.

Électricien qualifié – GoodOne

Mission pour cette entreprise d’électricité générale spécialisée dans la rénovation chez le particulier.
Enjeu : Recruter un électricien autonome, techniquement solide et doté d’un excellent relationnel client.
Contexte : Forte pénurie de profils expérimentés dans le secteur.
Résultat : Activation rapide du réseau local et sélection d’un profil correspondant aux exigences techniques et humaines de l’entreprise.

Pourquoi les industriels alsaciens choisissent HG Solutions ?

Réactivité et proximité

Méthode de qualification systématique

Chaque profil est évalué de manière structurée : compétences techniques, expérience réelle terrain, adéquation avec votre environnement industriel et motivation concrète.

Nous ne dépendons pas uniquement des annonces.
Nous activons des candidats en veille et approchons des profils en poste correspondant précisément à vos exigences techniques et culturelles

Activation immédiate d’un réseau qualifié

Implanté en Alsace, nous comprenons les enjeux locaux et intervenons avec agilité auprès des entreprises de Strasbourg, Barr, Obernai, Colmar et alentours.

Besoin de recruter dans un marché sous tension ?

Échangeons sur votre besoin et identifions ensemble la meilleure stratégie pour recruter efficacement votre prochain technicien, ingénieur ou commercial industriel.

Bénéficiez d’un diagnostic recrutement offert de 30 minutes, sans engagement.

Ils nous font confiance